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马尾区建立健全非公党建支撑保障机制

2011-03-04 16:10:06   来源:福州党建

  马尾区以深入开展创先争优活动为契机,建立健全非公企业党建支撑保障机制,较好地解决制约非公党建“瓶颈”问题,呈现出非公党建与企业发展共促共赢的良好态势。

  一是建立“三项机制”,在强化责任上求突破。强化组织领导,在成立企业党工委的基础上,根据需要先后成立长安、快安、马江等3个园区党工委,配强班子,统筹协调非公党建工作。强化工作指导,建立区、镇(街)领导“一对一”挂钩联系非公党组织制度,编发《福州开发区非公企业党建工作手册》,帮助非公党组织制订目标管理责任制,充分落实党的组织生活制度。强化协调联动,建立非公党建工作联席会制度,推行定期通报交流、定期会办督查、定期推优评先联审等“三定期”制度,组织机关、农村(社区)党组织与企业党组织开展结对共建活动,形成相互协调、齐抓共管的工作局面。

  二是突出“三层引导”,在争取业主支持上求突破。通过温馨服务感召业主,坚持“项目全程无偿代办制、重点项目区领导包点制、全天候‘企业服务110制度’”服务机制,区领导经常深入企业,真诚帮助企业解决项目审批、增融资、上市、技改等方面的问题,并主动与企业主交朋友。沟通交流引导业主,区领导通过企业家论坛、“午餐工作制”、上门走访等形式加强与企业主沟通协调,耐心讲解党建工作对企业发展的作用,消除企业主怕产生干扰、怕带来负担、怕影响生产的顾虑。政治待遇激励业主,实施“一表彰二优先”制度,对长期支持非公党建的企业主进行表彰,在推荐选举各级党代表、人大代表、政协委员时优先考虑、优先推荐,让业主真正体会到“背靠组织好办事、办好组织为服务”,从而更加支持非公党建。

  三是破解“三难问题”,在培养党务人才上求突破。破解“党务工作没人抓”的难题,大力实施“党务人才工程”,近年来共推选了53名企业中层以上党员为党务干部,先后从区直部门中选派18名党员干部担任非公企业党组织负责人。破解“党务工作不会抓”的难题,举办非公企业党务干部培训班,组建宣讲团深入企业授课,并免费为非公企业党组织征订党报刊物。破解“党务工作不愿抓”的难题,强化激励措施,建立非公企业党务干部交通、通讯补贴制度,并对优秀非公党务干部进行表彰,不断增强他们荣誉感和责任感。

  四是注重“三级投入”,在落实保障经费上求突破。实行党费全额返还,在按70%回拨的基础上,区管党费另外补贴30%,做到党费全额返。近年来共累计下拨非公企业党建工作补充经费37.8万元。实行财政专项列支,对新组建的党组织根据人数多少分别给予1500元到3000元不等的党建启动经费,每年还拨补800元到8000元不等的活动经费。近年来共累计下拨经费116万元。引导企业自筹,区委分管领导参加非公企业新组建党组织成立暨揭牌仪式,帮助党组织与企业主沟通落实活动经费、活动场所等事项。目前,全区共有36家非公企业将党建经费列入企业年度计划安排,另有31家企业党建经费做到实报实销。

  五是强化“三个建设”,在规范党建工作上求突破。推进阵地建设,以区人才交流中心、镇(街)党员教育管理服务中心、社区党员服务站为服务主体,并依托区老干部活动中心建立集党员教育、管理、服务为一体的非公企业党员活动中心。创新活动载体,结合开展创先争优活动,推行党员挂牌上岗,引导党员员工公开承诺服务内容,共建立非公企业“党员示范岗”375个、“党员责任区”89个、党员突击队76支。深化党群共建,组织非公企业党员和志愿者服务队深入开展便民利民、扶贫帮困等服务,持续开展“工人先锋号”、“青年文明号”创建工作,培育了一批群团工作的先进典型。

【责任编辑:邱陵】
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