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河南杞县:精准培训提升村级后备干部能力

2017-06-14 16:41:40   来源:中国组织人事报

  本报杞县讯 (通讯员 杞组轩)近年来,河南杞县通过细选、精培、重用三步走培养村级后备干部,着力破解村级后备干部人才断层、结构不优、能力不强等问题。

  该县明确从本村致富能手、专业合作组织负责人、实用技术人才、复员退伍军人、大中专毕业生等人员中培养3-5名村级后备干部;村推荐、乡考核、县备案三级联动,规范选拔程序,确保整体质量。开展微党课进基层活动,重点培训基层后备干部农村实用技术、政策法规等内容;让后备干部多参与基层治理、脱贫攻坚等工作,使其在农村实际工作中得到历练;组织各级党组织书记与后备干部结成帮带对子,跟踪帮促培养。适时安排后备干部挂任村级职务,在村“两委”班子人员出现空缺时,考核合格的予以任职;对未能在换届中进入村“两委”班子的后备干部,优先推荐担任村民小组长、党小组长、村民代表。

【责任编辑:陈颖】
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